Директор з продажу. Торгівельно-виробнича компанія "Галіон" Марганець.

Опис вакансії

Торгівельно-виробнича компанія "ГАЛІОН" (металопластикові вікна та двері, захисні ролети, підвіконня та водовідливи, антімоскитні сітки, вертикальні та горизонтальні жалюзі, тканині ролети, римські штори, штори плісе та багато іншого) запрошує спеціаліста на посаду: директор з продажу.

Обов’язки:

• просування на ринку та оптові продажі енергозберігаючих та сонцезахисних систем;

• координація діяльності діючих співробітників відділу продажу та відділу прийому та обробки заказів (планування, постановка завдань, контроль за виконанням);

• безпосередня участь у пошуках молодих та перспективних кандидатів в відділ продажів .

Вимоги:

1. *Розробка стратегії продажу:* Розробка і виконання стратегії продажу, спрямованої на досягнення цілей компанії. Це включає аналіз ринку, конкурентів та визначення цільової аудиторії.

2. *Управління командою продажів:* Найм, навчання, мотивація та управління персоналом відділу продажів. Директор повинен створити ефективну команду та слідкувати за її продуктивністю.

3. *Встановлення та відстеження KPI:* Визначення ключових показників ефективності (KPI) для відділу продажу та їх систематичне відстеження. Це може включати в себе обсяги продажів, конверсію, середній чек та інші метрики.

4. *Планування бюджету:* Визначення бюджету відділу продажу та ефективне його використання для досягнення цілей.

5. *Розвиток і оптимізація процесів продажу:* Постійне вдосконалення процесів продажу, включаючи вдосконалення воронки продажу, автоматизацію, оптимізацію витрат та інше.

6. *Взаємодія з іншими відділами:* Співпраця з іншими відділами, такими як маркетинг, виробництво, логістика і т. д., для забезпечення узгодженості та ефективності роботи всієї компанії.

7. *Аналіз даних:* Аналіз даних про продажі та ринок для прийняття стратегічних рішень.

8. *Клієнтські відносини:* Встановлення та підтримання відносин з ключовими клієнтами та партнерами.

9. *Навчання та розвиток персоналу:* Підтримка навчання та розвитку співробітників відділу продажу, щоб вони були в курсі останніх тенденцій та вміли адаптуватися до змін у ринкових умовах.

10. *Звітність:* Підготовка та надання звітів про продажі та продуктивність відділу компаній.

Директор з продажу відіграє важливу роль у досягненні високих результатів компанії в області продажу та забезпеченні стійкого росту бізнесу.

Особисті якості:

1. *Лідерство:* Директор повинен бути сильним лідером і вміти інспірувати, мотивувати і керувати своєю командою продажу.

2. *Самодисципліна:* Дисциплінований і відповідальний, здатний приймати та виконувати рішення вчасно.

3. *Аналітичний мислення:* Здатність аналізувати дані про продажі та ринок, розуміти ключові тенденції та визначати ефективні стратегії продажу.

4. *Емоційний інтелект:* Здатність розуміти емоції та потреби клієнтів і персоналу, а також ефективно спілкуватися і вирішувати конфлікти.

5. *Стратегічне мислення:* Здатність розробляти довгострокові стратегії продажу і приймати обґрунтовані стратегічні рішення.

6. *Комунікативність:* Відмінні навички усного та письмового спілкування, а також здатність впливати на інших і переконувати їх.

7. *Спроможність до саморозвитку:* Постійне навчання і розвиток, оновлення знань у сфері продажу та управління.

8. *Толерантність до стресу:* Здатність ефективно працювати під час стресових ситуацій і управляти тиском.

9. *Креативність:* Здатність думати творчо та знаходити нові способи підвищення продажів та розвитку бізнесу.

10. *Етичність:* Високі стандарти етики та чесності у веденні бізнесу та обслуговуванні клієнтів.

11. *Систематичність та організованість:* Здатність планувати та керувати робочими процесами, а також відстежувати виконання завдань та дотримання графіків.

12. *Адаптивність:* Здатність адаптуватися до змін на ринку та в бізнес-середовищі. Ці якості допоможуть директору з продажу бути успішним у ролі керівника відділу продажу та сприяти досягненню успіху компанії.

Умови роботи:

• Графік роботи ПН-ПТ із 8−30 до 17−00.

• Комфортний офіс.

Ми відкриті до зустрічі з талановитими та амбіційними фахівцями, які хочуть приєднатися до нашої динамічної команди. Чекаємо на ваші резюме та готові вислухати ваші ідеї та бачення щодо розвитку разом з нами!